Pro rate วันพักร้อน คือ จำนวนวันพักร้อนตามสิทธิพนักงาน คำนวณจากระยะเวลาทำงานตามสัดส่วน (pro rate)
ตัวอย่างเช่น
บริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 13 วัน ต่อปี คำนวณสัดส่วนตั้งแต่วันผ่านทดลองงานจนถึง สิ้นปี 31 ธ.ค.2562
Q: พนักงานผ่านทดลองงาน 31 พ.ค. 2562 ในปี 2562 พนักงานมีสิทธิ์พักร้อนได้กี่วัน
![](https://support.ezy-hr.com/wp-content/uploads/2019/09/image-5.png)
คำนวณเมื่อลาออก
Q: ถ้าพนักงานลาออก 31 กรกฎาคม 2562 มีสิทธิ์ใช้พักร้อนได้กี่วัน
![](https://support.ezy-hr.com/wp-content/uploads/2019/09/image-6.png)
แต่หากต้องปรับในระบบ EZY-HR ท่านสามารถดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้
1.ไปที่ Eleave > Leave type > Annual Leave Config
![](https://support.ezy-hr.com/wp-content/uploads/2019/06/image-20-1024x457.png)
2. กด Caculate Staff Leave Quota
![](https://support.ezy-hr.com/wp-content/uploads/2019/06/image-21-1024x215.png)
3. เลือกพนักงานที่ต้องการ > Asofdate ให้ใส่เป็นวันเริ่มรอบคำนวณ Leave (ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็น 2019-01-01 เสมอ) > กด Submit เพื่อยืนยันการทำรายการ
![](https://support.ezy-hr.com/wp-content/uploads/2019/06/image-22.png)