EZY-HR โซลูชั่นบริหารงานบุคคลออนไลน์ 1. Log in เข้าสู่ระบบ > Payroll > Payslip >Copy deductible to next year
2. ใส่ปีต้นทางที่จะทำการยกยอด > Submit
ค่าลดหย่อน คืออะไร
เรียกเต็มๆว่า ค่าลดหย่อนภาษี
ค่าลดหย่อนหรือยกเว้นภาษีเป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบในการคำนวณภาษีที่กฎหมายกำหนดให้นำไปหักออกจากเงินได้ ได้อีกหลังจากหักค่าใช้จ่ายแล้ว
แล้ว HR (Payroll) ทำไมต้องมาเกี่ยวกับภาษีพนักงาน
1. มีหน้าที่จัดทำ 50 ทวิ ให้กับพนักงาน
2. บันทึกค่าลดหย่อนลงในระบบฯ เพื่อจัดทำเงินเดือน
3. ให้คำแนะนำ ให้ความรู้ความเข้าใจการยื่นภาษีประจำปีที่ถูกต้อง
4. เป็นผู้ช่วยดำเนินการยื่นภาษีให้กับผู้บริหารในองค์กร
- มีหน้าที่จัดทำ 50 ทวิ ให้กับพนักงาน
พนักงานทุกคน จะได้รับ 50 ทวิ จากนายจ้างทุกปี โดยฝ่ายบุคคล (Payroll) จัดทำ 50ทวิ แจกพนักงาน ช่วงที่แจกก็จะประมาณเดือนมกราคม เพราะต้องคำนวณรายได้ที่พนักงานได้รับทั้งหมดของปี เช่น เงินได้ เงินตอบแทนอื่นๆ โบนัสในปีนั้นๆ
***50 ทวิ คือ เอกสารที่แจ้งข้อมูลรายได้ว่าได้มาจากที่ใด จำนวนเท่าไหร่ มีชื่อเต็มว่า “หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย” - บันทึกค่าลดหย่อนลงในระบบฯ เพื่อจัดทำเงินเดือน
การขอลดหย่อนภาษี อยู่ที่วัตถุประสงค์พนักงาน ดังนี้
2.1. พนักงานต้องการใช้สิทธิ์ลดหย่อนเลย โดยให้ฝ่ายบุคคลเป็นผู้ช่วยดำเนินการสามารถของกรอกเอกสาร ลย.01 กับฝ่ายบุคคลได้เลย ข้อมูลทั้งหมดจะถูกบันทึกลงระบบเงินเดือน เงินเดือนที่ได้รับจะยกเว้นภาษีในส่วนที่ร้องขอไว้
2.2. พนักงานต้องการยื่นขอลดหย่อนเอง ดังนั้น เงินเดือนที่ได้รับประจำทุกเดือนจะถูกหักภาษีเต็มจำนวนตามกฎหมาย เมื่อพนักงานยื่นภาษีสามารถขอลดหย่อนตามการวางแผนภาษีของพนักงานเองได้ - ให้คำแนะนำ ให้ความรู้ความเข้าใจการยื่นภาษีประจำปีที่ถูกต้อง
การยื่นภาษี การชำระภาษีเป็นหน้าที่ของผู้มีเงินได้ (ที่ถึงเกณฑ์) ทุกคน คงไม่พ้นพนักงานที่ทำงานในองค์กรของเรา ดังนั้น
– การให้คำแนะนำถึงวิธีการดำเนินการที่ถูกต้อง ก็จะช่วยอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน
– การให้ความรู้ความเข้าใจก็จะทำให้พนักงานสามารถวางแผนภาษีได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม
โปรแกรมเงินเดือนและบุคคลออนไลน์ EZY-HR มีเครื่องมือช่วยฝ่ายบุคคลประหยัดเวลาทำงาน โดยสามารถยกยอดลดหย่อนภาษีง่ายๆ ภายในคลิกเดียว ตามขั้นตอนดังรูปภาพด้านบน หรือ ค่าลดหย่อนใช้อะไรได้บ้างสามารถติดตามได้ที่ http://www.ezy-hr.com/blog/ค่าลดหย่อนภาษี/