EZY-HR โซลูชั่นบริหารงานบุคคลออนไลน์ ไปที่ Human Resource > Staff Details 2. เลือกพนักงานที่ต้องการทำลาออก > กดปุ่ม View หลังชื่อพนักงาน 4. กดปุ่ม Resign 5. ระบุบประเภทการลาออก > ใส่เหตุผลการลาออก > ใส่วันที่แจ้งลาออก > ใส่วันสุดท้ายที่ได้รับเงินเดือน > ระบุงวดเงินเดือนงวดสุดท้ายที่จะได้รับ (อันนี้สำคัญมากต้องระบุให้ถูกต้อง หากระบุไม่ถูกต้องเงินเดือนที่เคยใส่มาทั้งหมดตั้งแต่เข้างานจนถึงปัจจุบันจะหายไป) > จากนั้นกด Submit เพื่อยืนยันการทำรายการ พนักงานจะลาออก HR ต้องเตรียมอะไรบ้าง การลาออกของพนักงาน 1 คน ถ้าเป็นฝั่งพนักงานเองเพียงยื่นใบลาออก เตรียมตัวส่งมอบงานก็จบกระบวนการ แต่สำหรับ Payroll มีขั้นตอนเบื้องหลังเยอะแยะมากมาย มีอะไรบ้างมาดูกัน… เมื่อมีการแจ้งลาออก สอบถามสาเหตุของการลาออกก่อนให้แบบฟอร์มใบลาออก การถามไถ่เพื่อทราบสาเหตุบางทีเราอาจสามารถช่วยแก้ปัญหาให้พนักงานไม่ลาออกได้ ดำเนินการเอกสารให้มีการลงนามอย่างชัดเจน การทำ Exit Interview คำนวณสิทธิพักร้อน วิธีคำนวณ Prorate พักร้อน ต้นสังกัดจะขอคนทดแทนหรือไม่ […]
Articles Tagged: ขั้นตอนการลาออกจากงาน
ถ้าพนักงานลาออกไปแล้ว ยังมีเงินค้างจ่ายที่ไม่ใช่เงินเดือนในเดือนถัดไป จะต้องทำอย่างไร
ไปที่ Human Resource > Staff Detail > กด Staff View Option > เลือก All staff 2. เลือกชื่อพนักงานที่ต้องการ > กดปุ่มแก้ไขหลังชื่อพนักงาน > แก้ไขสถานะพนักงานจาก No เป็น Yes 3. ลบวันสิ้นสุดการทำงานออกก่อน (แนะนำให้โน็ตไว้ทีใดที่หนึ่ง เพราะเดี๋ยวต้องนำกลับมาใส่ใหม่) 4. ไปที่ Payroll > View Summary > New full staff pay control 5. เลือกประเภทการจ่าย > เลือกพนักงาน > ระบุจำนวนเงิน > ระบุงวดการจ่าย > กด Submit เพื่อทำการยืนยัน 6. ทำการคำนวณเงินให้เรียบร้อย จากนั้นไปที่ […]